人口老齡化：挑戰與和諧資訊圖表

全球趨勢：一個加速變老的世界

全球人口結構正經歷劇變。到 2050 年，每六個人中就有一位年齡超過 65 歲。這不僅改變了社會面貌，也對各國的經濟和社會體系構成嚴峻考驗。

此圖表比較了部分國家在 2024 年與 2050 年預測的 65 歲以上人口比例。數據清晰顯示，所有國家的老齡化程度都將顯著加深，特別是亞洲和歐洲國家。

儘管高齡工作者的勞動參與率有所上升，但仍有巨大潛力未被開發。在 OECD 國家，60-64 歲年齡組中有近半數未在就業，這代表著寶貴經驗與技能的流失。

企業對高齡員工的培訓投資嚴重不足，形成惡性循環。年輕員工獲得技能發展機會的比例遠高於年長同事，這加劇了技能過時問題，而非生理老化本身。

若無政策干預，與年齡相關的支出（退休金、健康照護）將使公共債務不堪重負。以英國為例，預計到 2070 年代，公共債務可能飆升至 GDP 的 270% 以上。

挑戰的另一面是巨大的經濟機遇。滿足高齡人口需求的「銀髮經濟」是一個龐大且快速增長的市場，涵蓋健康、住房、科技和休閒等多個領域。

💰

預計到 2030 年全球市場規模

資產價格（特別是房地產）的長期上漲，導致財富向年長世代高度集中。年輕一代面臨薪資停滯和高昂住房成本的雙重壓力，加劇了代際間的不平等感。

應對老齡化需要一個整體的策略，協調經濟、勞動和社會政策，以創建一個不僅財政上可持續，而且社會凝聚力強的社會。

技能過時、勞動力短缺、財政壓力、代際財富鴻溝、社會孤立

➔

終身學習、彈性工作、改革退休金、整合照護、代際共居、年齡友善城市

➔

提升高齡工作者價值、平衡財政負擔、提高生活品質、促進代際團結與互助